Bij Pan Oston werken we voortdurend aan vernieuwende oplossingen op het gebied van checking out, kiosken en selfservice. Je komt ons tegen bij de zelfscan tijdens het afrekenen van je boodschappen bij de plaatselijke Albert Heijn, tot aan het uitkiezen van je bestelling bij de Burger King. Vanuit ons prachtige pand in Raalte werken we met zo'n 200 medewerkers iedere dag aan de beste oplossing voor onze klanten. Vanuit HR dragen we daaraan bij door onze medewerkers op nummer 1 te zetten. Om dit goed te kunnen blijven doen zoeken we per direct een
HR- Officer (32 uur per week)
Wat ga je doen?
Bij Pan Oston zijn we op zoek naar een HR-officer die als vraagbaak functioneert voor onze medewerkers en projecten oppakt die bijdragen aan de transitie van P&O naar HR. Je pakt zaken op als cao-wijzigingen, mutaties, stelt contracten op en je zorgt voor een juiste urenverwerking en zet mutaties klaar. Tevens zorg je er in deze rol voor dat de salarisadministratie vlekkeloos verloopt. Wij hebben onze salarisadministratie uitbesteed maar jij zorgt voor de juiste aanlevering, mutaties en controle op de administratie.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Goed om te weten....
Pan Oston is hard gegroeid en groeit nog steeds iedere dag in een rap tempo. Wij zitten in een fase van professionaliseren, basis op orde, van taakgericht naar mensgericht en digitaliseren.
Als je dit ziet als een uitdaging, ben je bij ons misschien wel heel goed op je plek. We gaan onder andere bezig met ons urenregistratiesysteem te automatiseren en staat het op de planning een goed HR-systeem te implementeren.
Kortom: jij bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken. Samen met de HR Manager kijk je na verloop van tijd hoe je jouw functie breder kunt maken.
Wie ben jij?
Jij bent administratief sterk, proactief, ziet kansen i.p.v. problemen en pakt aan. Je wacht niet altijd op goedkeuring maar gaat gewoon doen. Dit kan je doen omdat je weet waar je mee bezig bent. Tegelijkertijd stem je natuurlijk af met collega's en kijk je samen met het team naar de mogelijkheden op het onderwerp “professionaliseren”. Je past in een cultuur van korte lijnen, snel schakelen, klantgericht werken en bouwen.
Verder heb je:
Wat bieden we je?
Een baan kies je niet zomaar. Je zoekt iets dat bij jou past. Een baan waar je in door kunt groeien. Want of je nu direct van school komt of al een tijdje ervaring hebt opgedaan, je bent nog lang niet uitgeleerd. Als professional, maar ook als mens. Als lokale werkgever met familiaire insteek hebben ook wij deze mentaliteit. Bij Pan Oston staan we dagelijks voor elkaar klaar. Want dat maakt het mogelijk om de beste oplossingen voor Retailers te produceren. Heb jij ook interesse om bij ons jouw steentje bij te dragen? Neem dan contact op met onze recruiter of solliciteer direct via de website op één van onze openstaande functies.